「はたらく」の進化は採用に効く。
入社意欲を高めるワークプレイスへ

人が採れない。採用に頭を抱えるお客様に対し清和ビジネスは『選ばれる』会社になるための「はたらくの進化」を提案して参りました。今回のセミナーでは清和ビジネスが提案している採用を意識した取り組みについてご紹介いたします。

＼採用コストを6分の1にした事例公開／
コストを抑えて応募を増やすための、新たな採用手法と採用ページ戦略

採用市場が激化する今、採用コスト増や人材ミスマッチにお悩みではありませんか？
本セミナーでは、媒体やエージェントに頼らず、コストを6分の1に削減し、応募数を前年比250％に伸ばした成功事例をもとに、新たな採用手法を解説します。
さらに、“見た目がキレイ”だけでは終わらない、成果につながる採用ページ設計のポイントもご紹介。採用に課題を感じている方はぜひご参加ください。

内定辞退を防ぎ、入社意欲を最大化させるためのコミュニケーション術

本セミナーでは、内定辞退率70%を10%に改善した弊社が実践する「採用ブランディング」の手法を凝縮してお伝えします。
会社の想いを言語化し、ストーリーで学生を惹きつける本質的なアプローチ。
採用の”考え方”を根本から変えます。
さらに、Z世代に響くメッセージの作り方、中小企業ならではの勝ち筋、LINEによるファン化戦略など、明日から使える実践的ノウハウも解説します。

候補者の「タイパ」意識を逆手に取る。
「内定辞退」を防ぐ候補者の「本音」を引き出す惹きつける動画戦略

「内定辞退」や「早期離職」の根本原因は、候補者との相互理解不足にあります。
本パートでは、企業の良い面だけでなく仕事の厳しさやカルチャーのリアルな部分も動画で伝えることで、候補者の「本音の志望動機」を引き出す手法を解説。
リアルな社員インタビュー動画やプロジェクト紹介動画がいかにしてミスマッチを防いで覚悟を持った人材の採用に繋がるのか、具体的な成功事例を交えてお話しします。

詳細内容